Grupo Emotiva-Liderea nace hace ya más de 15 años. Es una consultora especializada en desarrollar líderes transformadores para que puedan gestionar eficazmente su equipos, trabajando los valores y emociones positivas. Todo ello a través de un método probado y válido, basado en la persona, e implantado desde hace unos años en diferentes sectores. Su valor diferencial es el diseño de proyectos estratégicos totalmente a medida para el desarrollo de personas y equipos que redunden en su bienestar, motivación e implicación, favoreciendo así, el crecimiento y la sostenibilidad de la organización.

Además, su trabajo se centra en el análisis, diseño e implementación de proyectos adaptados a las necesidades reales de grandes empresas con carácter nacional como en grandes multinacionales. Aportando soluciones a medida tanto con contenidos innovadores como con metodologías de éxito y tomando como referencia el desarrollo de las personas como motor del cambio.

Desde RRHHDigital hemos tenido tenido la suerte de entrevistar a Pruden Martín, CEO de Grupo Emotiva-Liderea, que nos ha hablado tanto del momento en el que surge esta iniciativa como de los grandes retos que tienen de cara a un futuro.

El entrevistado nos contó que antes de embarcarse en este proyecto, fue director de Recusos Humanos y a la hora de ponerse en contacto con algunas compañías lo que más extrañaba era que mirasen más allá del entorno laboral y se preocupasen por sus emociones, tanto por conocerle más en profundidad como que le preocupasen por qué es lo que pasaba. Admite que ésto fue lo que le empujó a tomar la decisión de lanzarse en esta aventura, primero en solitario y después con la creación de dicha consultora. 

Formación de líderes y habilidades ideales

"Vienen generaciones extraordinarias con unos valores fuertes y sólidos y esta situación ya está generando retos en las empresas porque están comenzando a convivir generaciones jóvenes con otras más mayores", ha afirmado Martín. 

¡No te pierdas la entrevista completa en vídeo!

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