El Observatorio Generación & Talento ha reunido a su Red de empresas en un nuevo Foro de trabajo en el que han analizado la diversidad y la inclusión LGTBI+ en las organizaciones. La sesión ha tenido lugar en la Escuela de Formación de Enagás, con unas palabras de bienvenida de Susana Toril, su directora de Personas y Bienestar.
Este foro forma parte del trabajo que el Observatorio GT está realizando para diseñar el primer Modelo de Diversidad 360º, que tendrá en cuenta 5 áreas de diversidad:
- Diversidad generacional
- Género
- Diversidad cultural
- LGTBI+
- Discapacidad
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