En un mundo laboral donde el salario ya no es lo primordial a la hora de buscar empleo, las empresas deben replantearse las nuevas necesidades del talento y crear planes e incentivos basados en esas nuevas demandas como lo son: la diversidad, la flexibilidad, la adaptabilidad, trabajo híbrido o teletrabajo… Y es que, como bien se conoce ya, el famoso “café para todos” ya no es suficiente.
Es aquí donde entra en juego la compensación laboral, que atañe a todo aquello que va más allá del salario, herramientas que, de una forma indirecta, sirven para fidelizar el talento y convertirse en una marca atractiva para trabajar.
Y es que…¿sabías que un 71% de las empresas ya está enfocada en la inclusión y la diversidad de sus empleados? De hecho, las probabilidades de que un trabajador se vaya de la empresa por falta de diversidad e inclusión cada vez van siendo más elevadas.
Y hablemos del teletrabajo. El trabajo híbrido o flexible ya se ha convertido en un reclamo importante para gran parte de las empresas y, sobre todo las generaciones más jóvenes, no están dispuestas a aceptar un puesto de trabajo que no cumpla con este tipo de demandas.
Por ello, para incentivar a que las empresas tengan en cuenta estas nuevas necesidades, desde RRHHDigital lanzamos la III edición de los Premios de Compensación, donde premiaremos a las empresas con los mejores planes e iniciativas en el área de compensación laboral, tales como planes de beneficios sociales, retribución flexibe, cuidado del bienestar físico, mental y financiero de los trabajadores…Así como también la forma de ofrecerlos, en base a la digitalización y flexibilidad.
Hasta el próximo 19 de febrero, fecha de cierre de plazo de recepción de ideas, las empresas que lo deseen pueden enviar sus proyectos a: eventos@eds21.es. A partir de este 19 de febrero, el jurado, que estará compuesto por directores de recursos humanos, directivos de empresas y expertos en compensación de compañías de gran nivel, valorarán cada uno de los proyectos enviados y lo puntuarán.
Las empresas ganadoras serán premiadas a lo largo de la gala que se celebrará en Madrid, a lo largo del mes de marzo.
Los III Premios de Compensación Laboral es un certamen organizado por RRHHDigital, que cuenta con el patrocinio de EY, Edenred, TherapyChat, ByMyCar y CompensaCH.
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