Arranca la cuenta atrás para que se celebre la octava edición del Premio Salud y Empresa RRHHDigital y, con ello, ha llegado el momento de hacer oficial a los tres nominados para llevarse el ‘Premio al Mejor Gestor S&B del Año’, un galardón que reconocerá al profesional del sector de los RRHH que mejor ha gestionado la salud y el bienestar de sus empleados en el último año y se destacará la figura del líder que haya apostado por la salud desde un punto de vista global a través de políticas innovadoras y que pongan al empleado en el centro.
El ‘Top 3’ de mejores gestores de salud y bienestar
Comenzó siendo un ranking que incluía a los 50 mejores gestores de salud y bienestar en la empresa propuestos por el comité asesor de RRHHDigital, formado por la redacción de RRHHDigital y expertos en RRHH, y directores corporativos de Recursos Humanos miembros de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH). De entre esos 50, tres han sido finalmente los gestores más destacados por sus políticas de salud y bienestar más innovadoras.
María Paramés, directora de Personas y Comunicación de Bankinter
María Paramés forma parte del Grupo Bankinter desde 2010, primero como directora de Reputación e Innovación Corporativa; y a partir de mayo de 2011, como directora de Gestión de Personas y Comunicación Corporativa, puesto que ocupa actualmente.
La mayor parte de su carrera profesional la ha desarrollado en compañías del propio Grupo Bankinter, como Línea Directa Aseguradora, a la que accedió en 1995 como responsable de RRHH, Comunicación Interna, Planificación, Selección y Retribución.
Paolo Bondi, director general de Personas y Organización de Endesa
Paolo Bondi posee una dilatada experiencia en Finanzas y M&A desarrollada trabajando en Grupos multinacionales en Italia, Francia, Estados Unidos, España y LatAm. Forma parte de la compañía Endesa desde hace más de 14 años, ocupando diversos e importantes cargos como CFO o director general Generación Términa en España, hasta su posición actual como director general de Personas y Organización, cargo que comenzó a ocupar en 2020 tras anunciarse su nombramiento.
Begoña López-Cano, directora general de Personas de Grupo Inditex
Begoña López-Cano se unió a Grupo Inditex en 2003 como responsable de Personas del área Logística, una de las áreas más estratégicas del grupo donde pudo conocer de primera mano todos los equipos de los 10 centros logísticos existentes. Actualmente, y desde 2008, es directora general de Persona. Grupo Inditex está compuesto por más de 140.000 personas de 171 nacionalidades diferentes, trabajando en ocho marcas.
La resolución, al descubierto en la gala del 8 Premio Salud y Empresa RRHHDigital
De entre estos tres candidatos, el comité de expertos del 8 Premio Salud y Empresa RRHHDigital se encargará de elegir al ‘Mejor Gestor S&B del Año’ y la decisión se comunicará en la gala de entrega del 8 Premio Salud y Empresa RRHHDigital que tendrá lugar el próximo 15 de diciembre en Madrid.
El 8 Premio Salud y Empresa RRHHDigital está organizado por RRHHDigital y cuenta con el patrocinio de Aon, BMW Madrid, Cigna, Compass Group, Gi Group y Gympass. Empresas de la entidad de Banco Santander, Orange, Mapfre, RACC, HP, Securitas Direct o The Adecco Group ya han sido galardonados en ediciones anteriores.
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