Un 60% de los trabajadores cambiaría de ciudad de residencia si ello supusiera la obtención de un puesto de trabajo, un 30% más que hace un año. Así se desprende de un estudio elaborado por la multinacional holandesa de Trabajo Temporal y RRHH Randstad.
La crisis económica y el aumento del paro son los dos principales motivos que explicarían el cambio de actitud ante la movilidad geográfica de los candidatos españoles.
Por nacionalidades, los españoles siguen siendo menos favorables a la movilidad geográfica por cuestiones laborales que los candidatos de otras nacionalidades, 56% frente al 73% de los extranjeros. Por género, los hombres (63%) superan a las mujeres (56%) en el ánimo de cambiar de ciudad para conseguir un empleo.
El estudio de Randstad fue realizado en febero de 2.009 y contó con la participación de 1.455 personas.
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