Trabajan, producen y sostienen a muchas empresas, pero se sienten infravalorados. Es la realidad del talento sénior, un colectivo que representa buena parte de la fuerza laboral en España y que, sin embargo, declara sufrir altos niveles de ansiedad (53,1 %) y estrés (45 %) debido a las condiciones de trabajo. Así lo revela el último estudio sobre ‘Bienestar y salud laboral’ de Edenred, líder mundial en beneficios sociales para empleados, junto a Savia, en el que analizan los retos y expectativas de los profesionales mayores de 45 años.
A pesar de que casi 7 de cada 10 profesionales mayores de 45 años trabaja a jornada completa, su bienestar no está garantizado. Casi un 60 % se declara insatisfecho con su salario y más de un tercio afirma que su trabajo impacta negativamente en su salud física o emocional. El estudio, realizado entre mujeres y hombres de más de 45 años, advierte de una brecha clara entre lo que este colectivo necesita y lo que recibe por parte de sus empresas.
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