Los trabajadores más jóvenes, y muy especialmente los zoomers y la generación de TikTok, están llamando la atención de grandes y pequeñas empresas con un nuevo fenómeno en el entorno laboral, que sucede a la Gran Renuncia vivida tras la pandemia.
Se trata del Quiet Quitting, un fenómeno que supone un comportamiento de rebeldía hacia lo que considera una situación injusta en el trabajo y que muchos consideran una reacción hacia el conocido como síndrome del trabajador quemado, es decir, un empleado marcado por el estrés y el agotamiento.
Exceso de obligaciones, largas jornadas laborales, retribución por debajo de lo esperado o hiperconectividad son algunas de los motivos aludidos por los trabajadores para sumarse al nuevo Quien Quitting.
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