A nivel laboral, una de las complejidades que caracteriza al sector digital es la dificultad para retener el talento. Este fenómeno se conoce como la rotación de perfiles y, en el caso de los profesionales digitales, esta rotación se da con mucha más frecuencia que en otros sectores laborales.
Durante la temporada 2021-2022 la rotación de personal en el sector tech a nivel global era la segunda más alta con un 12,9%.
Si nos atenemos a las causas de este fenómeno dentro de las profesiones digitales, cabe destacar, en primer lugar, el salario en ocasiones poco competitivo. A esta causa, se pueden sumar otras como la falta de proyección de crecimiento dentro la compañía, que puede desmotivar al trabajador, o la falta de reconocimiento por parte de los responsables.
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