No favorecer el desarrollo profesional

Las relaciones sanas son equilibradas por muchos motivos, también porque constituyen un espacio para el crecimiento mutuo de sus miembros. Por desgracia, esto no sucede en algunas relaciones laborales, en las que el empleado siente que no puede desarrollarse profesionalmente y que, incluso, está perdiendo valor añadido como trabajador y ve perjudicada su carrera profesional. Esto se nota, por ejemplo, cuando la empresa no ofrece a los trabajadores formación ni otras formas de aprendizaje o promoción, y tampoco facilita que los empleados busquen estos recursos por su cuenta. De este modo, la empresa genera las condiciones propicias para que el empleado solo pueda dedicarse a los objetivos de la empresa, intoxicando así la relación.