Estar siempre negativo y nunca positivo

Un empleo se vuelve tóxico cuando siempre se señalan los aspectos negativos del rendimiento, pero se señalan poco o nada los positivos. En este tipo de trabajos los procesos no están claros, no hay una guía coherente sobre lo que sí se debe hacer pero, en cambio, se penalizan severamente los errores. Existe la sensación de que ningún nivel de rendimiento o productividad, por positivos que sean, son suficientes.