El fenómeno de ‘la gran renuncia’

Considerando que pasamos un tercio de nuestra vida adulta trabajando, los talentos, sobre todo los más jóvenes, buscan que el crecimiento profesional y el personal puedan convivir dentro de una empresa. Por esta razón, el papel del área de Recursos Humanos, en este sentido es fundamental para mantener a sus talentos. Esto se logrará con la lectura correcta del «sentimiento» de sus trabajadores, para brindarles «experiencias» que realmente los inviten a ser parte de la organización.