No saber detectar y captar talento en las organizaciones

Hoy en día las organizaciones no pueden permitirse el lujo de permanecer iguales a como estaban antes de la crisis. Contar con empleados bien cualificados es ya de hecho una necesidad. De ahí que es necesario detectar dónde conviene incrementar o cambiar de personal. Este será el punto de partida de un proceso de selección de personal para cualquier empresas, independientemente de su tamaño.