En el contexto actual, el bienestar laboral es una de las grandes preocupaciones de las empresas; ya no solo para cuidar de los equipos de trabajadores en un momento de máxima complejidad, sino también de sus líderes. Crear estrategias de éxito, conseguir el compromiso de los trabajadores, negociar con inversores y plantar cara a la competencia son tareas extremadamente exigentes que hay que sumar a la conciliación con la vida personal.
En este sentido, los datos del estudio Global Leadership Forecast 2021 son claros: seis de cada diez managers sufren agotamiento extremo al final de la jornada; una cifra que sube aún más cuando se trata de trabajadores con alto potencial que aspiran a ocupar cargos de mayor responsabilidad.
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