El 22 de febrero, día de la Igualdad salarial en España, tiene como objetivo concienciar a la sociedad española sobre la existencia de la desigualdad en la retribución que perciben las mujeres y los hombres por realizar el mismo trabajo o un trabajo de igual valor. Según el INE actualmente, el salario anual más frecuente en las mujeres en España representa el 83% del salario más frecuente en los hombres. Una brecha salarial de género del 16,2% les cuesta a las mujeres en España el dejar de percibir 2.986,4 euros anuales.
La brecha salarial de género se manifiesta sin distinción de tipos de jornadas, contratación o sector de actividad. Así mismo, la brecha de género en los salarios se incrementa con la edad.
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