Sí, la llegada de la nueva ley de igualdad salarial es un hecho para celebrar pero no debemos olvidar, tal y como ha recordado la ministra de Trabajo en la presentación de la nueva regulación, que en España tenemos una tasa de desigualdad salarial de 22% y que tenemos que seguir peleando para recortar y dejarla en 0.
¡No vale otra cosa!
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