Un liderazgo poco inclusivo

Resulta que, según un estudio de Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership y CANVAS Estrategias Sostenibles, solo un 36% de los directivos está impulsando un liderazgo inclusivo y políticas de diversidad en sus organizaciones. Sin duda, necesitamos ir mucho más allá en esta materia porque, más que nunca, los colectivos más vulnerables necesitan, a los líderes y los líderes, como siempre, necesitan la diversidad laboral.

¡Mejoremos este dato!