La escasez de mujeres líderes

Si hablábamos de lo positivo que es el fomento del liderazgo femenino, hay que incidir lo negativo que es el hecho de que la mayoría de los grandes líderes de las compañías españolas sean hombres. Como decíamos en el contratado, es vital para el crecimiento y el desarrollo que mas mujeres lleguen a ocupar altos cargos en las empresas.