Verano, época de auge laboral con muchísimos contratos nuevos y prolongados. Pero el problema reside en que en el mes de septiembre muy pocos de esos nuevos empleos tienen continuidad y se hacen contrataciones fijas. Y es que el 91% de los contratos firmados son temporales y solo el 9% son contratos a largo plazo.
¡A luchar por reducir la temporalidad!
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