La utilización de la contratación temporal de manera inadecuada, los ‘falsos autónomos’, la falta de medidas en materia de prevención de riesgos laborales o la infracotización en la Seguridad Social son algunas de las prácticas más habituales entre las empresas españolas. Y son ilegales. Muchas son cometidas debido a la falta de información sobre el tema. Otras se perpetran de manera intencionada. Tanto las unas como las otras tienen que desaparecer en base a formación y concienciación.
¡A eliminarlas!
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