Con la importancia que tienen los perfiles de redes sociales en la actualidad, no parece muy lógico que más de la mitad de las personas no las usen para buscar empleo. De hecho, la mayoría de empresas están usando, de manera creciente, las redes para seleccionar a sus candidatos antes del primer contacto en la entrevista. De hecho, solo un tercio de los candidatos siguen una estrategia clara a la hora de buscar trabajo en sus perfiles de redes sociales Twitter, Linkedin, Facebook, Instagram…
¡Toca evolucionar y adaptarse!
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