OHL ha anunciado un acuerdo con los representantes de los trabajadores para reducir el número de afectados en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en sus oficinas centrales en España de 196 a 140 empleados.
Este acuerdo, pendiente de ratificar por la asamblea de trabajadores de la compañía, en enmarca en el plan de reducción de costes aprobado por el grupo para «ajustar su modelo organizativo a la nueva realidad empresarial».
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