Seis de cada diez empresas (58%) en Western Europe no tienen una estrategia formal de salud y bienestar, a pesar de la prevalencia del estrés en el lugar de trabajo y de la importancia de estas políticas en la atracción de talento, según se desprende de un estudio de Willis Towers Watson.
El estudio Benefits Trends 2017 también señala que solo el 25% de las corporaciones han incorporado la salud y el bienestar de sus empleados en sus objetivos organizacionales o en su declaración de valores, aunque el 44% afirma que lo incluirán dentro de tres años.
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