El 55% de las empresas declara que tiene dificultades para encontrar candidatos. Así lo destaca el informe “Déficit de talento y desajuste de competencias”, elaborado por Randstad Research. Este estudio analiza cómo afrontan las empresas la incorporación de profesionales para cubrir sus vacantes, cuánto tardan en encontrar al profesional adecuado y quéperfiles profesionales escasean en el mercado laboral.
Esta “escasez” de talento se detecta principalmente en aquellos puestos de trabajo que requieren empleados altamente cualificados (52,8%) o Formación Profesional (53,3%).
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