Los abandonos

La falta de desarrollo profesional dentro de sus organizaciones continúa siendo un problema para los empleados de todos los sectores, incluyendo aquellos con habilidades críticas para el negocio y para los altos potenciales, siendo ambos colectivos el principal motor de las organizaciones. Casi la mitad (41%) de los trabajadores españoles sienten la necesidad de abandonar su organización para poder avanzar en su carrera profesional.