egún el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, durante la última legislatura se suprimieron 166.557 puestos de trabajo de empleados públicos. Lo que supone una caída del 6,2%. De todos ellos, el 60% son funcionarios.
Para contrarrestar esa pérdida de capital humano en las Administraciones Públicas, conviene reestructurar el organigrama de la organización y optar por sistemas o herramientas tecnológicas que ayuden a los empleados a continuar con su labor social y empleo.
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