La pandemia ha provocado que las empresas pongan en marcha un plan de transformación 360º en múltiples áreas. Y si hay un departamento que se ha visto fuertemente potenciado ha sido el de la comunicación, convertida en un factor clave para cualquier persona, desde el punto de vista personal, social como laboral.
Una comunicación que, correctamente enfocada, ha permitido humanizar al equipo y a sus líderes, manteniendo ese vínculo emocional y laboral a pesar de la distancia social y el teletrabajo. Una medida clave para la atracción y la retención de talento dentro de las propias empresas.
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