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Cómo extraer el valor de los datos de empleados y candidatos para tomar mejores decisiones

  • Descubre cómo analizar la información que proporcionan los datos de empleados y candidatos para buscar la mejor decisión para tu empresa
  • LMS organiza una jornada presencial y virtual el próximo jueves 21 de enero de 9h a 19:45
  • Haz click aquí para inscribirte

POR RRHHDigital, 02:00 - 12 de Enero del 2021
Cómo extraer el valor de los datos de empleados y candidatos para tomar mejores decisiones

El análisis de datos ha llegado también a los departamentos de RRHH, tanto a la hora de analizar el rendimiento y la productividad de los empleados como para averiguar cuáles son los mejores candidatos para trabajar en una compañía. Por ello, es importante conocer cómo extraer el valor de los propios datos de empleados y candidatos en la búsqueda de la mejor decisión para la empresa.

Por todo ello, LMS (Leadership&Management School) organiza la jornada HR Analytics Discovery, una jornada en formato híbrido, tanto presencial como virtual, en la que se analizará la importancia de los datos para medir el desempeño de empleados y las habilidades de los candidatos además de conocer cómo extraer la información y valorarla en favor de nuestra compañía.

Para ello, Ana Valera, directora del Programa Avanzado en People Analytics y Estrategia Digital del Talento de la escuela, profundizará en aspectos clave para entender esta nueva disciplina:

  1. ¿Qué es HR Analytics? 
  2. Beneficios y aplicaciones de HR Analytics 
  3. El Big Five de HR Analytics: cultura, retos, datos, herramientas y equipo 
  4. Casos prácticos de HR Analytics a lo largo del ciclo de vida del empleado

La cita tendrá lugar vía presencial o streaming el próximo jueves 21 de enero de 9:00 a 19:45. Las plazas son limitadas así que inscríbete haciendo click aquí.

Inscríbete en la jornada HR Analytics Discovery

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