29 de marzo de 2024
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¿Cómo han cambiado las relaciones laborales en la era digital?

¿Cómo han cambiado las relaciones laborales en la era digital?

Los cambios en los modelos de negocio, el impacto de la digitalización en las empresas y la irrupción de las nuevas generaciones con intereses y motivaciones distintos, han provocado una transformación en la manera en que las empresas y organizaciones captan y fomentan el talento profesional. Desde cambios en los espacios destinados a fomentar la colaboración y el diseño de la experiencia del empleado, hasta nuevas fórmulas vinculadas al intraemprendimiento o nuevos perfiles profesionales relacionados con la gestión del conocimiento y de la felicidad en las organizaciones.

Esto plantea varios interrogantes: ¿Cómo son realmente las nuevas relaciones laborales? ¿Por qué las organizaciones se están planteando abordar cambios en su cultura y modelos de trabajo? ¿Cuáles son las claves de estos cambios?

Para arrojar un poco de luz en estas cuestiones y otras tantas, TeamLabs junto con RRHHDigital y el Master de Gestión Estratégica del Talento de las Personas (MTalent, Mondragon Univertsitatea) organizan un encuentro en el que, a partir de las experiencias profesionales de los ponentes invitados, conoceremos algunas de las iniciativas que están dando respuesta a estas transformaciones.

El evento tendrá lugar el próximo 9 de marzo en la Sede de TeamLabs (Calle Duque de Alba 15, Madrid de 10h a 12h. La entrada es gratuita previo registro y solicitud de plaza, ya que éstas son limitadas.

Contaremos con la participación de Begoña Echaburu (Directora Máster Mtalent Mondragón Unibertsitatea), José Luis Risco (Director de Recursos Humanos de Ernst & Young), Lorena Barroso y Diego Castillo (Comunicación Corporativa y HR Generalist de Pernod Ricard) y el debate estará moderado por Ana Toro (Jefa de Redacción de RR HH Digital).

Si quieres estar al tanto de estos nuevos cambios, intercambiar ideas y opiniones y disfrutar de un buen networking, inscríbete en este desayuno para profesionales de los Recursos Humanos.

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