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Motivación, carisma... Descubre cómo medir y objetivar las soft skills de candidatos y empleados

  • Nuevos criterios de evalución, más allá de las dimensiones técnicas. 
  • Descúbrelo de la mano de PerformanSe y RRHHDigital en el webinar '¿Cómo tener una mirada nueva sobre la evaluación? Las soft skills y la contribución en el trabajo', este jueves 17 de marzo de 10h a 11h.
  • ¡Inscríbete!

POR RRHHDigital, 02:45 - 15 de Marzo del 2022

Webinar PerformanSe

En la actualidad, hablar de profesionales no es solo referirnos a sus características técnicas, sino también, y cada vez más, a sus habilidades, potencial y personalidad. Más allá de las hard skills, las 'habilidades blandas' o soft skills han adquirido un papel clave a la hora de forjar el perfil de cualquier profesional pero...

  • ¿Podemos medir y objetivar las soft skills?
  • ¿Es posible evaluar a un candidato acorde a sus soft skills? 
  • ¿Qué obtenemos de esa evaluación?
  • ¿Qué es el contrato psicológico y por qué es tan importante a nivel laboral? 
  • ¿Sabías que hay 'posicionamientos' dentro de la motivación? ¿Sabes en qué posición estás como profesional? 
  • ¿Cómo evaluar a un candidato en base a sus habilidades blandas? 
  • ¿Se pueden establecer nuevos criterios de evalución más allá de las dimensiones técnicas? 

Para dar respuesta a todas estas preguntas, PerformanSe y RRHHDigital organizan el webinar '¿Cómo tener una mirada nueva sobre la evaluación? Las soft skills y la contribución en el trabajo', este jueves 17 de marzo de 10h a 11h. En el mismo, Gildas Fras, responsable internacional de PerformanSe, será el encargado de desvelarnos las claves de este nuevo modelo de evaluación de profesionales y candidatos, que permitirán a los gestores de personas y reclutadores repensar los criterios de evaluación más allá de lo técnico

¡Recuerda! Este jueves, 17 de marzo, de 10h a 11h, de la mano de PerformanSe

¡Inscríbete!

PerformanSe

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