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La campaña de verano de este año genere más de 1,4 millones de contratos
Las contrataciones en el periodo estival siguen creciendo: un 7,3% más que en 2018

Cataluña es la autonomía líder en creación de empleo en la campaña estival, como ya viene siendo habitual en los últimos años

POR RRHH Digital, 01:15 - 25 de Junio del 2019
Las contrataciones en el periodo estival siguen creciendo: un 7,3% más que en 2018

Recientemente se han hecho públicas las cifras del desempleo correspondiente al mes de mayo, con 19,44 millones de personas afiliadas a la Seguridad Social, según el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. El dato es muy significativo porque supone un aumento de las afiliaciones y la caída del paro. Concretamente, se puede vislumbrar que el número de desempleados bajará de los 3 millones por primera vez desde noviembre de 2008. El comienzo de la campaña estival reforzará estas cifras tan positivas, ya que los meses de junio a septiembre suponen un impulso habitual en las contrataciones.

En este contexto, el Grupo Adecco, líder mundial en la gestión de recursos humanos, prevé que la campaña de verano de este año genere más de 1,4 millones de contratos, lo que supone un incremento interanual del 7,3%, de los cuales 190.000 estarán vinculados a la campaña de rebajas, un 6,8% más con respecto al año pasado. 

Ranking de empleo estival por CC.AA.

Cataluña es la autonomía líder en creación de empleo en la campaña estival, como ya viene siendo habitual en los últimos años, con una previsión de 285.000 nuevos contratos (+7,8% respecto al año pasado). Le siguen la Comunidad de Madrid que generará 223.800 empleos (+10,5% interanual), la Comunidad Valenciana, con 152.800 puestos (+5,1%), Región de Murcia con 152.300 contratos (+2%), y Andalucía, con 133.300 empleos (+11,8%).

Estas cinco comunidades suman dos tercios del total de contratos que se realizarán en la campaña de verano, lo que demuestra, una vez más, la gran concentración territorial que tiene lugar en los principales períodos de contratación. 

Así, solo unas pocas autonomías generarán la mayoría de nuevos empleos. Este desequilibrio puede deberse al importante componente turístico de estas zonas en contraposición a otras en las que, o bien la afluencia de turistas es menor o bien sus economías están más diversificadas y el peso del turismo no es tan representativo como en estas.

Tras este top 5, las comunidades que firmarán entre 80.000 y 50.000 contratos son Galicia (74.000), Castilla y León (72.800), País Vasco (70.200), Aragón (60.000) y Castilla-La Mancha (56.900).

Hacia el final del ranking de esta campaña de verano está Canarias, que generará 47.200 empleos, Navarra, que ofrecerá 38.900 nuevas oportunidades laborales y Cantabria, que creará 27.100 nuevos puestos de trabajo.

Las regiones que menos contrataciones realizarán este verano serán, como viene siendo costumbre, Asturias, Baleares, La Rioja y Extremadura. Aun así, los asturianos crearán 16.400 nuevos empleos, los baleares 14.600, y los riojanos 12.500. Al igual que el año pasado, Extremadura está en la última posición en creación de empleo en la campaña veraniega, únicamente se realizarán 5.300 contratos, la cifra más baja de todo el país.

Como ya ha ocurrido en años anteriores, en esta campaña se espera que en todas las comunidades se incremente la contratación con relación al año anterior. El mayor crecimiento lo experimentará Galicia, donde el número de empleos estivales crecerá un 14% más que en 2018, seguida de Andalucía, con un crecimiento del 12% interanual.

La Comunidad de Madrid y Cantabria verán aumentar el número de empleos un 10% cada una, esto es, el tercer y cuarto mayor incremento del país. Le siguen las Islas Baleares y Aragón, cuya contratación evolucionará a un ritmo del 9% interanual cada una. Cataluña, Castilla y León y Castilla-La Mancha cogen impulso este verano y aumentan un 7% respecto al año pasado.

Por debajo del 7% se sitúan Asturias y Navarra, que experimentarán un crecimiento del 6%, seguido de la Comunidad Valenciana, cuyo empleo aumentará un 5%, y Extremadura, con una previsión de subida del 4%.

Los menores crecimientos los vivirán las regiones de La Rioja, Canarias y Murcia, cuya contratación solo aumentará un 2% en cada una. Por último, el País Vasco será la autonomía que experimentará el menor incremento, solo un 1%. 

Madrid, Barcelona, Murcia y Valencia, provincias líderes en empleo

Por provincias, y como el año pasado, Madrid es líder en las previsiones de contratación de la campaña veraniega, con 223.800 nuevos empleos. Le siguen Barcelona, muy de cerca, con 219.900 contratos, Murcia con 152.300 y Valencia con 113.700. Desde hace varios años, en estas cuatro provincias se genera la mitad del empleo de verano, demostrando, una vez más, la concentración territorial del empleo en esta época del año.

Con la mitad de los contratos que Valencia, se encuentra la siguiente provincia del ranking: Zaragoza, con 52.300.

Tras este top 5, las provincias que crearán entre 40.000 y 20.000 empleos serán: Navarra (38.900), Vizcaya (37.900), Sevilla (36.800), Pontevedra (36.500), A Coruña (30.100), Cantabria (27.100), Alicante (26.900), Tenerife (26.400), Cádiz (25.300), Tarragona (25.200), Málaga (24.800), Guadalajara (22.100), Girona (21.900), y Las Palmas (20.800).

Sin embargo, las provincias en las que menos empleo se prevé, por debajo de las 3.000 contrataciones, son Badajoz, con 2.900, Cáceres, con 2.400 nuevos puestos de trabajo, y Ciudad Real, con 2.000. Al igual que el año pasado y probablemente debido al menor impacto del sector turístico en esta zona, Soria es la provincia en la que menos contratos se firmarán, ocupando la última posición del ranking, con 1.374 empleos.

Si atendemos a los incrementos interanuales, los años anteriores ya fueron positivos, pero en 2019 las previsiones apuntan aún más alto en todas las provincias de la geografía española.

Las mayores previsiones de crecimiento interanual corresponden a Sevilla, Pontevedra, A Coruña y Almería, donde el número de empleos crecerá en torno al 15% en cada una de las provincias.

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