Aún queda camino por recorrer, aunque vamos en la dirección correcta. La igualdad de género ha adquirido una nueva dimensión a nivel social, cultural, legistrativo…y, como no, empresarial. ¿Están las empresas apostando por la implantación de una cultura de igualdad de género? ¿Qué acciones están llevando a cabo las organizaciones y sus líderes para garantizar la igualdad de género en las compañías?
Para descubrir cómo la igualdad de género debe ser tratada en las compañías, hoy jueves 7 de octubre a las 10h, Flexoh y RRHHDigital organizan el webinar ‘Planes de igualdad y brecha salarial: de la obligación legal al beneficio para tu empresa’. En el mismo, vamos a descubrir los conceptos previos y los pasos iniciales que debe tener todo Plan de Igualdad y cuáles son las sanciones por su incumplimiento. Además, también conoceremos todo sobre la comunicación en un Plan de Igualdad, cómo realizar un seguimiento de los objetivos del mismo así como la influencia de la brecha de salarial en la retribución no dineraria.
Todo ello lo descubriremos de la mano de Estela Martín, abogada y directora de Comunicación y RSC de SincroGO; Marta Guajardo-Fajardo, Fundadora y CFO de Alma y Talento; y Carmen Espinilla, Account Manager de Flexoh.
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