26 de abril de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Adecco Group Institute presenta el «Observatorio Adecco de Igualdad», un análisis de la situación de la igualdad en las empresas españolas

Adecco Group Institute presenta el "Observatorio Adecco de Igualdad", un análisis de la situación de la igualdad en las empresas españolas
  • Adecco Group Institute presenta virtualmente este miércoles 9 de junio la segunda edición del «Observatorio Adecco de Igualdad»
  • Un informe que pretende tomar el pulso a la situación de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las empresas y las condiciones de trabajo en nuestro país

La igualdad de género es uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por Naciones Unidas. En 2007 vio la luz la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y aunque se ha avanzado mucho en estos trece años, en la actualidad sigue habiendo aún importantes desigualdades entre ambos sexos en los lugares de trabajo y fuera de ellos.

Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco ,presenta virtualmente mañana, miércoles 9 de junio, la segunda edición del “Observatorio Adecco de Igualdad”. Un informe que pretendetomar el pulso a la situación de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las empresas y las condiciones de trabajo en nuestro país y ver cómo ha evolucionado ésta en el último año.

El Observatorio Adecco de Igualdad analizará cómo en el último año el porcentaje de empresas que cuenta con un plan de igualdad ha sufrido una importante variación y dará a conocer también el porcentaje de empresas que ya tienen realizada una auditoría retributiva o están en su fase de ejecución o cómo se ha producido una subida moderada de la presencia de las mujeres en profesiones STEM, entre otras muchas variables.

La apertura correrá a cargo de Javier Blasco, director del Adecco Group Institute. A continuación, Eva María Blázquez Agudo, Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Carlos III de Madrid, hablará sobre la discriminación por razón de edad en el mercado laboral.

Patricia Nieto,Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Carlos III de Madrid, analizaráplanes de igualdad y transparencia salarial en la empresa española. Tras ella, Isabel García Calvo, del Instituto de las Mujeres, presentará las conclusiones en materia de presencia de las mujeres en altos cargos públicos y privados.

A modo de cierre, Audith Zapata, Experta en Igualdad, Diversidad y Sostenibilidad, planteará un marco centrado en la necesidad de apostar por la diversidad y la sostenibilidad en materia de igualdad.

  • Fecha: 9 de junio
  • Hora: De 10h a 11h

Click aquí para unirte a la reunión

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál crees que es la causa principal de la escasez de talento en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital