La Firma de Servicios Profesionales EY e International Women's Forum Spain -IWF Spain- han celebrado un acto hoy con motivo de la puesta en marcha del programa de mentoring individual ‘Aprende con #EYas’. Dicho programa forma parte del acuerdo firmado recientemente por ambas organizaciones mediante el que se comprometen a colaborar en aras de impulsar el desarrollo y la visibilidad del talento femenino.
El programa de mentoring es una de las iniciativas que ambas organizaciones tienen en marcha y comprende varias sesiones individuales, así como diversas acciones que ayuden a acelerar la llegada al máximo nivel ejecutivo de las mujeres profesionales de EY. En el programa participan 8 mentoras, todas ellas socias de IWF, y 8 mentees, profesionales de EY con potencial de ser socias o que recientemente han sido promocionadas a socias.
Durante el programa, se diseñará un plan personalizado para cada mentee, se hará un seguimiento y acompañamiento por parte de las mentoras para conocer los avances y, en la fase final, cada mentora realizará una evaluación de los objetivos alcanzados de su mentee. Dichos encuentros permiten establecer una hoja de ruta e ir guiando sobre la misma a las seleccionadas con el objetivo de conseguir acelerar su desarrollo profesional, ayudándoles a potenciar al máximo su talento y capacidades.
Ana Jiménez Castellanos, Cristina Marcaida, Cristina Urgellés Calvet, Olga Cecilia, Paloma Muñoz Góngora, Silvia López-Palomino Díaz, Susana Gómez Badiola y Victoria Fraguas son las profesionales de EY que participarán como mentees en el lanzamiento de este proyecto.
‘Aprende con #EYas’ contará con las siguientes mentoras, todas ellas socias de IWF:
Además de la puesta en marcha del programa de mentoring, el acuerdo firmado por EY e IWF también comprende la celebración de dos workshops en Madrid y Barcelona con la participación de socias de IWF Spain.
En palabras de Nieves Briz, Presidenta de IWF Spain: “El propósito de IWF es contribuir a promover la igualdad y el liderazgo femenino por lo que el programa de mentoring que hoy lanzamos de la mano de EY es una vía óptima para lograr este objetivo. Las socias de IWF somos mujeres que ya hemos roto el denominado ‘techo de cristal’ en nuestros respectivos sectores y con ello abierto el camino hacia la igualdad, de manera que consideramos clave compartir nuestras experiencias y conocimientos a otras mujeres para impulsarlas e inspirarlas en su carrera profesional”.
Para José Luis Risco, socio y director de Recursos Humanos de EY: “Es necesario enfatizar el liderazgo de las mujeres en el mundo empresarial. Un reciente estudio de la Firma revela que las mujeres se sienten igual de confiadas y preparadas que los hombres para afrontar el nuevo liderazgo humanista, impulsemos entre todos este desarrollo femenino porque solo así dibujaremos un avance enriquecedor para todos. Este es el camino que nos ha unido a IWF y en el que estamos claramente comprometidos”.
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