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Fomento y la promoción del talento sin género en los Consejos de Administración
POR RRHH Digital, 15:00 | 10 de Octubre del 2018

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON), cuya finalidad es fomentar la promoción y el acceso de mujeres directivas a puestos de alta dirección y Consejos de Administración, y PwC han firmado un acuerdo dentro del marco del Programa Consejer@s de la asociación. Este Programa tiene como finalidad facilitar un espacio de encuentro a los socios que actualmente son consejeros e identificar a los socios con perfil consejable, proporcionándoles herramientas que les ayuden a conseguir sus objetivos.

Mediante este acuerdo, PwC colabora en una de las iniciativas del Programa Consejer@s: las Píldoras Formativas, sesiones destinadas a proporcionar los conocimientos necesarios para el desarrollo de las habilidades directivas de los futuros consejer@s.

El acuerdo ha sido firmado por Nerea Torres y Manuel Martin Espada, presidenta de EJE&CON y socio responsable de mercados de PwC, respectivamente.

En palabras de la presidenta de EJE&CON, Nerea Torres, “este acuerdo de colaboración permite a nuestros socios participantes en el Programa beneficiarse de la labor formativa y didáctica que ofrece PwC a través de sus profesionales y otras personalidades que aportan su conocimiento en las funciones y temáticas vinculadas a los Consejos de Administración”.

 

 

 

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