El Employer Branding, a debate: analizamos las ‘best practices’ para seguir siendo una marca empleadora atractiva

¿Quieres conocer las claves para ganar la ‘guerra por el talento’ que se está viviendo en España? Si tu respuesta ha sido afirmativa o esta cuestión te ha hecho reflexionar no puedes perderte este martes 28 de de junio el webinar ‘La atracción de talento, el gran reto de RRHH: ¿Cómo seguir siendo una marca empleadora atractiva?‘.  

Un encuentro organizado por Personio y RRHHDigital que tendrá lugar de 10:00h a 11:00h este martes 28 de junio y en el que se van a desvelar aspectos como: 

1. Tips fundamentales para convertir a las organizaciones en marcas empleadoras atractivas. 
2. Claves para superar los retos de la guerra del talento
3. La importancia de la comunicación en la capacidad de las empresas para atraer y retener talento
4. Claves para superar la escasez de perfiles cualificados en las empresas. 
5. Cómo debe ser una cultura corporativa adaptada a la actualidad y cómo implicar al equipo directivo

La atracción de talento, el gran reto de RRHH, a debate

Clara Ramírez, Senior Technical Talent Acquisition Partner Spain de Personio

Clara Ramírez posee más de 12 años de experiencia trabajando en diferentes mercados, incluyendo Europa, Estados Unidos y Canadá, reclutando todo tipo de perfiles, desde principiantes hasta directores, para diversos clientes. Mantiene una asociación experimentada con los gerentes de contratación para establecer e impulsar estrategias, objetivos, procesos y métricas. Les acompaña en los procesos de reclutamiento de ciclo completo, construye estrategias de reclutamiento efectivas y trabaja en los plazos con ciclos de reclutamiento de alta presión.

Daniel Ruiz, director de Recursos Humanos de Cardiva

Daniel Ruiz se incorporó al equipo directivo de Cardiva a principios de 2021, asumiendo el cargo de director de Recursos Humanos de la compañía desde entonces. Licenciado en Dirección y Administración de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid, Master of Business Administration (MBA) y Master Executive en Gestión de recursos humanos/Administración de personal, entre otras titulaciones, ha desempeñado su carrera profesional en diferentes sectores de actividad y cargos de responsabilidad, desde la consultoría de desarrollo de negocio hasta la gestión del talento.

Además, el director de RRHH de Cardiva ha sido deportista de alto nivel, lo que le ha permitido desarrollar especialmente las competencias de orientación al resultado y la actitud analítica. Participó en los Juegos Olímpicos de Atenas 2004 y ha sido 23 veces internacional con la Selección Española de Atletismo. Por su trayectoria, los valores que le definen son la perseverancia, el compromiso y el entusiasmo.

Blanca Rodríguez Lainz, Directora de RRHH CMS Albiñana & Suárez de Lezo

Se define, y lo ha demostrado, como una apasionada de los RRHH. «Ayudar a otros a encontrar sus metas, a alcanzarlas y a ser más felices profesionalmente. Impulso, asesoro, desarrollo, “enciendo” y acompaño en el proceso de descubrir y potenciar el talento y la carrera profesional. Nada me gusta más que encender esa chispa profesional que genera un cambio e impacta en los resultados. Proactiva, creativa, positiva y rellena de ideas, siempre dispuesta a emprender nuevos proyectos, conocer nuevas personas y ayudarlas a construir una historia que merezca la pena contar...»

¿Quieres conocer las ‘best practices’ para ganar esta ‘guerra por el talento’ y seducir al talento? 

¡Inscríbete aquí en el webinar La atracción de talento, el gran reto de RRHH: ¿Cómo seguir siendo una marca empleadora atractiva?’