TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Ocho de cada diez empleados españoles están satisfechos con su cultura de empresa

Las organizaciones que fomentan la comunicación de manera comprensible, creativa y útil tienen colaboradores más satisfechos con su cultura organizacional.

POR RRHHDigital, 11:00 - 11 de Junio del 2021
Ocho de cada diez empleados españoles están satisfechos con su cultura de empresa

Según el último informe de 'Randstad Employer Brand Research', el 43% de los españoles quiere teletrabajar y, pese a que la retribución mensual se mantiene como la principal clave a la hora de elegir una empresa para trabajar, la conciliación entre la vida laboral y personal sigue siendo muy importante para los trabajadores.

De acuerdo con esta información, Slik, compañía nativa digital que mide, analiza y gestiona la experiencia del empleado en tiempo real, también ha analizado los factores que determinan la satisfacción laboral en base a la cultura de la propia empresa. De acuerdo con los datos de la compañía, en la actualidad 8 de cada 10 empleados consideran que sus líderes conocen y son congruentes con los valores de la organización. Y el clima que se genere de esta relación es una característica clave para distinguir a una empresa de otras.

Para cuidar y fomentar esta relación es importante generar un entorno de comunicación interna bidireccional. Los registros de Slik señalan que existe una fuerte correlación entre la comunicación interna y la cultura organizacional, las organizaciones que fomentan la comunicación de manera comprensible, creativa y útil tienen colaboradores más satisfechos.

No obstante, la satisfacción con la cultura organizacional disminuye significativamente entre los 5 y 9 años de antigüedad. Específicamente, cuantos más años de antigüedad laboral, menos retroalimentación y seguimiento para el cumplimiento y mejora de los indicadores sobre su esfuerzo reciben.

En una época de transformaciones constantes es clave la gestión del desempeño y no descuidar la comunicación ni el bienestar de los trabajadores. En base a los datos de la compañía nativa digital el 50% de la satisfacción de los empleados con la gestión de desempeño depende de la combinación entre el liderazgo de la compañía, el trabajo en equipo y los recursos que ofrece la organización para realizar sus tareas. Estos aspectos no solo mejoran el ambiente laboral y el clima entre los colaboradores, sino que aumenta la productividad y el compromiso hacia la organización.

En palabras de Paulina Robalino, Head of People Science en Slik, “la satisfacción con la cultura organizacional de la empresa es clave para fomentar el desarrollo y crecimiento tanto de los propios empleados, como de la compañía en general. Ser capaces de anticiparse a la posible desmotivación o insatisfacción con alguno de los factores indicados es vital para impulsar los objetivos de la empresa y la carrera de los empleados en la misma”.

De cara a diagnosticar la satisfacción con la cultura organizativa de la empresa, desde Slik proponen que un análisis temprano y seguimiento continuado de los empleados para permitir a las organizaciones ofrecer proyectos que puedan resultar motivadores para el empleado.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cuál consideras que es el factor clave para garantizar la ciberseguridad y la protección de datos en tu empresa?
La tecnología
La formación
La figura de un delegado de protección de datos
La responsabilidad individual
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2021 RRHHDigital