9 de mayo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Los principales impuestos informativos

Los principales impuestos informativos

La cuesta de enero viene acompañada de impuestos, y es que en el primer mes del año toca presentar los correspondientes al cuarto y último trimestre, es decir, de octubre, noviembre y diciembre, entran en escena las declaraciones informativas, las cuales reflejan un resumen anual de las operaciones realizadas a lo largo del año natural.

Impuestos: Modelo 180, Modelo 190 y Modelo 390

El abanico de declaraciones informativas es por lo tanto amplio, ya que por los impuestos trimestrales o mensuales que realizamos durante el año, presentaremos por lo general en enero su particular resumen. 

Los impuestos informativos más comunes son:

  • Modelo 180: Resumen anual de los rendimientos procedentes de determinadas rentas o rendimientos procedentes del arrendamiento o subarrendamiento de inmuebles urbanos. El plazo de presentación oscila entre el día 1 y el 31 de enero y se corresponde con las declaraciones mensuales o trimestrales del modelo 115.
  • Modelo 190: Resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de rendimientos del trabajo y de actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta. El plazo de presentación oscila entre el día 1 y el 31 de enero y se corresponde con las declaraciones mensuales o trimestrales del modelo 111.
  • Modelo 390: Resumen anual del Impuesto sobre el Valor Añadido. En este caso, el plazo de presentación transcurre entre el día 1 y el 30 de enero y se corresponde con las declaraciones trimestrales, y no mensuales, del modelo 303, ya que con la entrada en funcionamiento del nuevo Suministro Inmediato de Información (SII) el pasado mes de julio, aquellos obligados a autoliquidar mensualmente el IVA, quedarán exonerados de presentar este resumen anual.

Para conocer más sobre la personalizaciónd el talento entra en la web de Audalia Lumesse.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué acción sería más efectiva para mejorar la experiencia y compromiso del empleado?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital