27 de abril de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Convocadas 203 plazas de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid

El Boletín Oficial del Estado ha publicado la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso a la categoría de Policía del Cuerpo Municipal del Ayuntamiento de Madrid para cubrir 203 plazas, informa ADAMS. Para poder presentarse a los exámenes es necesario presentar la instancia antes del 11 de junio.

Características del proceso

Esta convocatoria incluye dos importantes novedades: por un lado, la ampliación de la edad límite para poder participar en el proceso selectivo, pasando de 30 a 40 años. Y, por otro lado, la inclusión en la prueba de conocimientos de un ejercicio de idiomas.

Para participar en el proceso, de concurso oposición, es necesario tener 18 años, nacionalidad española y estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria o equivalente.

Las 203 plazas convocadas se desglosan de la siguiente forma:

  • 212 plazas de turno libre.
  • 41 plazas reservadas para el acceso libre de militares profesionales de tropa y marinería con más de cinco años de servicio.
  • 41 plazas reservadas para Policía Municipal Ayuntamiento de Madrid Movilidad

El proceso de selección consta de tres fases: oposición, curso selectivo de formación y período de prácticas. La primera parte del proceso de selección de los aspirantes será el de oposición y consta de 4 pruebas de carácter eliminatorio:

  • Primer ejercicio: Psicotécnicos (test de inteligencia general y/o aptitudes; pruebas de personalidad y capacidades
  • Segundo ejercicio: Prueba de conocimientos de de ordenamiento jurídico y de pueba de idiomas. El ejercicio de conocimiento podrá consistir en desarrollar dos temas del programa; contestar cinco epígrafes del programa o contestar un cuestionario de 100 preguntas del programa. En cuanto al ejercicio de idiomas, los aspirantes tendrán que elegir solo uno de ellos entre: inglés, francés, italiano, alemán o chino mandarín –nivel A2-)
  • Tercer ejercicio: Pruebas físicas
  • Cuarto ejercicio: Reconocimiento médico

Una vez superada la fase de oposición, y una vez establecida la clasificación correspondiente a la puntuación alcanzada por los aspirantes que resulten nombrados Policías “en prácticas”, los aspirantes pasarán a realizar el curso selectivo de formación y el periodo de prácticas, que tendrá una duración no inferior a seis y tres meses, respectivamente.

Para aprobar las pruebas selectivas y obtener en consecuencia el nombramiento como funcionario de carrera será necesario superar el curso selectivo de formación y el período de prácticas.

Valoración ciudadana

Según los datos del Barómetro de abril de 2014 elaborado por el Centro de Investigaciones Sociológicas, la Policía (con una media de 5,7 sobre 10) y la Guardia Civil (con un 5,78 sobre 10) son las dos instituciones más valoradas por los ciudadanos, por encima de los medios de comunicación (4,51) el Defensor del Pueblo (3,87) o la Monarquía (3,2). De hecho, son las dos únicas instituciones en las que el grado de confianza de los ciudadanos es superior a 5.

Diez consejos para preparar una oposición

  1. Estar convencido de querer  opositar
  2. Hablar con familiares y/o amigos que hayan opositado, escuchar sus experiencias
  3. Acudir en un centro de preparación serio
  4. Contrastar la información con la propia Administración
  5. Elegir la oposición  y empezar el estudio con motivación. Esto es una carrera de fondo
  6. Planificarse: hay tiempo para el estudio, pero también hay que descansar y coger fuerzas
  7. Recordar técnicas de memorización (subrayado, repasar, etc.) y elegir lugares adecuados para el estudio
  8. Elegir el sistema de preparación que mejor se adecúe a las necesidades
  9. Pensar que quien la sigue, lo consigue.  El normal no es conseguir una plaza a la primera, hay que insistir
  10. Ir a por todas. En ocasiones preparando una oposición se pueden aprovechar los esfuerzos realizados, participar en varias oposiciones y aprobar varias de contenidos similares.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál crees que es la causa principal de la escasez de talento en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital