TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Mañana fecha clave para la propuesta de convenio para Pescanova
POR RRHH Digital, 13:01 - 14 de Abril del 2014
Mañana fecha clave para la propuesta de convenio para Pescanova

Las negociaciones de los últimos días entre la banca y el Grupo Damm, aliado con el fondo Luxempart, no han conducido a un acuerdo entre las partes para respaldar la propuesta de convenio de acreedores presentada ante el juzgado.

Fuentes próximas a la negociación han explicado a Europa Press que los principales acreedores (los bancos Popular, Sabadell, NCG, Caixabank, BBVA y el italiano UBI) dan por rotas las negociaciones, a apenas cuatro días de que finalice el plazo para presentar ante el Juzgado de lo Mercantil número 1 de Pontevedra las adhesiones a la propuesta de convenio, hecha por Damm y Luxempart.

Las mismas fuentes han indicado que las divergencias entre las partes derivan de que el acuerdo suponía recuperar 1.000 millones de deuda, pero la propuesta finalmente registrada prevé 700. Aunque la posibilidad de retomar las conversaciones no ha quedado totalmente cerrada, la banca tiene preparado un plan de rescate, ya presentado ante los administradores, para cuando la compañía vaya a subasta.

El plazo para presentar adhesiones ante el juzgado vence mañana martes, 15 de abril. El Juzgado de lo Mercantil número 1 de Pontevedra admitió a trámite el pasado 20 de marzo la propuesta de convenio y el plan de viabilidad y de pagos de Pescanova.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cómo está siendo el regreso al trabajo en tu empresa tras el verano?
Volvemos de forma presencial
Volvemos teletrabajando
Sistema mixto: días de teletrabajo y días de oficina
Unos teletrabajan y otros trabajan de forma presencial
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2016 RRHHDigital