27 de abril de 2024
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Talentia Software organiza una jornada sobre la gestión del talento

Talentia Software organiza una jornada sobre la gestión del talento

Talentia Software va a organizar, junto con LKS, una jornada sobre los retos y experiencias de la gestión del talento como palanca para la transformación de los negocios. La cita será el 6 de marzo en Zamudio (Vizcaya).

El contexto económico actual, obliga a las organizaciones a mejorar sus servicios y a la vez a ser más eficientes, reduciendo gastos de manera inteligente para no dejar de ser competitivas. El área de RRHH de las organizaciones no es ajena a esta situación, y como el resto de áreas de las compañías, en no pocas ocasiones se ve afectada por la limitación de los recursos disponibles y por los recortes presupuestarios.

Y sin embargo, la mayoría de los directivos afirman que el capital humano sigue siendo una prioridad estratégica para sus compañías, poniendo de manifiesto que la gestión eficiente del talento es indispensable para transformar los negocios como camino hacia la competitividad.

En este contexto, la tecnología para la Gestión de las Personas (Sistemas HCM) toma un papel relevante para ayudar a los profesionales de RRHH a identificar el talento, atraerlo, desarrollarlo y potenciarlo dentro de la compañía, conjugando los niveles de eficiencia y ahorro de costes exigidos por la situación.

En la jornada participarán por parte de LKS Begoña Echaburu, gestora de Línea de Personas, y Tomás Márquez, consultor de la compañía, que hablarán de los retos y soluciones para la transformación de la gestión de las personas en las organizaciones.

A continuación Joaquín Lasheras, director comercial de Talentia Software, presentará Talentia HCM, la solución más completa del mercado para la gestión de las personas y el talento. Posteriormente, Abel las Hayas, director de Gestión de Personas del Grupo Valvospain, hablará de su experiencia en la gestión del cambio y Koldo Lasala, director de Gestión de Personas de Vicrila, abordará el tema de la integración de información de personas y mejora de la eficiencia. Para finalizar, se celebrará una dinámica de reflexión en mesas con la participación de todos los ponentes.

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