Compañía del sector Retail
En dependencia del Director de Recursos Humanos:
• Participación en el Diseño y en la Implantación de todas las políticas de Recursos Humanos.
• Apoyo en la creación del Departamento de Recursos Humanos.
• Manual de Puestos, Plan de Formación, Carreras Profesionales, Política Retributiva.
• Experiencia en procesos de selección del sector retail.
Requisitos del puesto
– Experiencia IMPRESCINDIBLE en el sector RETAIL.
• Disponibilidad para viajar.
• Perfil Generalista: Selección, formación, Desarrollo.
• Nivel alto de Inglés. (fundamental)
• Experiencia entre 2 y 5 años.
Para ir a la oferta, pinche aquí.
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