28 de marzo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Almudena Corbella, nueva gerente de Recursos Humanos para Europa de LATAM Airlines Group

Almudena Corbella, nueva gerente de Recursos Humanos para Europa de LATAM Airlines Group

LATAM Airlines Group, creado tras la asociación de las compañías LAN Airlines y TAM Airlines, ha nombrando recientemente a Almudena Corbella, gerente de Recursos Humanos para Europa, reportando directamente a la Gerencia General del grupo de aerolíneas en Europa.

Licenciada en Derecho y master en Asesoría Jurídica de Empresas por el Instituto de Empresa, Almudena Corbella se incorpora a LATAM Airlines Group con el objetivo de aportar su visión estratégica y su experiencia profesional en el ámbito de los Recursos Humanos.

En su anterior etapa profesional Almudena desempeñaba el cargo de responsable de Recursos Humanos y Servicios Generales para España y Portugal de la compañía Estée Lauder. Anteriormente asumió las funciones de HR & Quality director Software AG España, S.A, y comenzó su trayectoria profesional desempeñando distintos cargos en los departamentos de RRHH y Legal dentro de la compañía Amadeus Global Travel Distribution, S.A. (actualmente Amadeus IT Group).

En el último año, la compañía ha nombrado a Guillermo Orrillo como director comercial de LATAM Airlines Group para Europa; Fernando Peralta como director comercial de LATAM Airlines Group para España, Portugal y Sudáfrica; Gonzalo García como director financiero del grupo en Europa; e Ignacio Blanco como director de Marketing del grupo en Europa.

Estos nombramientos, sumados a la incorporación de Almudena Corbella como Gerente de Recursos Humanos del grupo en Europa consolidan la estructura directiva posterior a la fusión y sitúan al grupo en la mejor posición para afrontar próximos retos en el continente.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

1 comentario en «Almudena Corbella, nueva gerente de Recursos Humanos para Europa de LATAM Airlines Group»

  1. Desde mi punto de vista, la manera en la que esta clase de empresas trabaja hoy en materia de recursos humanos, debe significar un ejemplo y una referencia a seguir por todas aquellas compañías que quieren crecer a partir de su personal, accediendo a un proceso de selección y contratación más eficiente y calificado. 

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el enfoque de formación en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital