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Según datos de Randstad de 2013
Asturias, Castilla-La Mancha y Cantabria, comunidades con mayor aumento de parados de larga duración
POR RRHH Digital, 01:00 - 19 de Febrero del 2014
Asturias, Castilla-La Mancha y Cantabria, comunidades con mayor aumento de parados de larga duración

Asturias, Castilla-La Mancha y Cantabria fueron las comunidades que registraron un mayor aumento de parados de larga duración en 2013, con un media de 69.375, 190.225 y 31.425 desempleados, respectivamente, según datos de Randstad, que ha calculado la media nacional de desocupados de larga duración (personas en situación de desempleo desde hace más de 12 meses) en unos 3.508.100 para 2013, un 16% más.

   En el otro lado de la balanza, se encuentran las regiones donde menos ha crecido el número de parados de larga duración durante 2013. Esta lista la encabeza Baleares (con sólo un 4% de aumento y 63.700 parados de larga duración), La Rioja (+5%, con 15.525), y Extremadura (+8%, con 95.175).

   Por cantidad acumulada de desempleados de larga duración, destacan sobre el resto cuatro comunidades autónomas que acaparan un mayor número. Se trata de Andalucía (3.464.900), Cataluña (1.981.400), la Comunidad Valenciana (1.701.100) y la Comunidad de Madrid (1.555.200). Estas cifras contrastan con las regiones que presentaron los datos más bajos: La Rioja (62.100), Navarra (112.400) y Cantabria (125.700).

   Respecto al total acumulado de desempleados de larga duración durante los cuatro trimestres, la cifra pasó de 12.111.500 en 2012 a 14.032.400. De éstos, 5.351.500 correspondían a los que llevaban buscando trabajo entre uno y dos años, mientras que los que habían empleado más de dos años en encontrar trabajo alcanzaban los 8.680.900.

   De las 3.508.100 personas de media que buscaban trabajo durante 2013, casi la totalidad ya habían estado empleadas anteriormente, unas 3.206.675. Por su parte, unas 301.425 personas no habían accedido a ningún empleo todavía. Con respecto al año anterior, la evolución fue muy similar, ya que se registraron, respectivamente, unos aumentos del 16% (ex trabajadores) y del 15% (sin empleo previo).

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