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Según un estudio
El 48% de los universitarios dice estar cómodo en su lugar de trabajo
POR RRHH Digital, 00:01 - 19 de Diciembre del 2013

Un 48% de los universitarios dice estar cómodo en su lugar de trabajo, según se desprende de una encuesta realizada por Comunidad Laboral Universia y Trabajando.com, bajo la temática de Clima Laboral, con el objetivo de conocer las impresiones de los universitarios en relación a la formación y el trabajo.

   Además, un 55% de los encuestados contestó que en su empleo se respira buen clima laboral, lo relacionó directamente con el equilibrio que existe entre vida personal y profesional (21%), seguido por la existencia de recursos necesarios para trabajar (20%). En tanto, la preocupación de la empresa porque el empleado tenga posibilidades de desarrollo profesional también es valorada, por un 19%.

   Desde una perspectiva opuesta, el 45% sostuvo que no existe un buen clima en su trabajo principalmente porque no se valora al empleado y porque no existen posibilidades de crecer, ambas con (26%), mientras que la existencia de favoritismos tampoco ayuda para el 18%.

   Ante la posibilidad de saber cómo iban a ser las cosas en el lugar de trabajo antes de ser empleado de la empresa, el 46% sostuvo que sí hubiera aceptado la oferta de empleo aunque no descartaría realizar algunos cambios. Por su parte, tanto aquellos que contestaron que no hubieran aceptado (19%) como los que respondieron afirmativamente (35%), dijeron que no averiguan sobre el clima laboral cuando buscan empleo. Además, el 71% recomendaría su empresa para trabajar.

   El sondeo, realizado en ocho países (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, México, Perú y Puerto Rico) contó con la participaron 7.855 personas y reveló que el 31% está trabajando actualmente. Entre los encuestados, hay una mayor presencia femenina (51%) sobre la masculina (49%). En cuanto a edad, el 70% de los encuestados reveló tener más de 27 años, seguido por un 26% de entre 21 y 26. El perfil de la mayoría de los encuestados (38%) es universitario, seguido por un 18% que indicó estar cursando una carrera universitaria actualmente.

   Para el director general de Universia España, Pedro Aranzadi, "no cabe ninguna duda de que el ambiente de trabajo influye en el rendimiento de los empleados, en su motivación y como resultado en la calidad del trabajo que realizamos. El lugar de trabajo se ha convertido en un espacio de convivencia y por ello las empresas deben darle la importancia que se merece, generando un ambiente cómodo y agradable".

   "Desde mi punto de vista, y dada la situación en la que se encuentra nuestro país, cada vez más las empresas están dando valor a este aspecto, conscientes de los beneficios que conlleva", añade.

   Por su parte, el director general de Trabajando.com España, Javier Caparrós, ha afirmado que "no hay mejor recomendación que la de los propios empleados de tu empresa. Tal y como indica esta encuesta, las palabras favorables tienen un efecto muy positivo y generan una gran reputación para una compañía".

   "También es significativo que la mayoría de los encuestados se sientan cómodos con sus empresas, esto se reflejará tanto en su trabajo como en su desempeño; y todo ello ayudará a propiciar un clima laboral óptimo para lograr los objetivos de compañía; como recomendación para tener buen entorno, es muy positivo poner y potenciar como valor de empresa el "sentido del humor", destaca.

ENCUENTRO DE RECTORES

   Por otro lado, como parte de la organización de su III Encuentro Internacional de Rectores, Universia realizó el pasado 12 de diciembre el primero de una serie de seminarios en línea (webinar) sobre la Universidad, según informa la institución.

   El webinar, centrado en el compromiso de las universidades con los desafíos de los tiempos actuales, se puede consultar y comentar en http://www.youtube.com/user/universiario2014. El III Encuentro Internacional de Rectores Universia se celebrará en Río de Janeiro los días 28 y 29 de julio de 2014, y se prevé que asistan 1.100 universidades de 46 países de la comunidad iberoamericana, y también de Europa, Estados Unidos, Rusia, África y Oceanía.

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