TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Sindicatos de Gamesa en Navarra convocan paros y una manifestación contra los despidos
POR EP, 14:00 - 10 de Diciembre del 2013

Recursos Humanos RRHH Digital Los representantes de los trabajadores de los centros de trabajo de Gamesa en Pamplona han convocado paros parciales, una jornada completa de huelga, y una manifestación en Sarriguren para mostrar su "más profundo y absoluto rechazo" a los despidos que se han producido en la empresa y a "la inestabilidad presente y futura de los empleos" en la compañía.

   Así lo han señalado en una rueda de prensa representantes sindicales de Gamesa, que han informado de que las movilizaciones que han organizado comenzarán este martes, 10 de diciembre, a las 13 horas, con una concentración en el exterior de las instalaciones de Gamesa en la Ciudad de la Innovación en Sarriguren.

   Además, todos los trabajadores de los centros de Pamplona están convocados a una serie de paros parciales que se iniciarán este miércoles, 11 de diciembre, y que se desarrollará de 16 a 18 horas.

   En esta misma franja horaria se ha convocado un paro parcial para el jueves, día 12, mientras que para el viernes, día 13, se ha programado un paro de cuatro horas, de 11 a 15 horas. Este calendario de paros se cerrará con una jornada completa de huelga el 16 de diciembre.

   Por otra parte, este miércoles, día 11, los sindicatos han llamado a los trabajadores de las empresas Gamesa, Acciona, Cener y MTOI a secundar una manifestación en protesta por "la inestabilidad en el empleo en el sector". La marcha, que comenzará a las 18 horas, discurrirá por el polígono de la innovación y las calles de Sarriguren para acabar en el Ayuntamiento de la localidad.

"ESCENARIO DE BENEFICIOS"

   Los sindicatos han dado lectura a un comunicado en el que han criticado que "si los argumentos que dio la empresa en el ERE del año pasado fueron el descenso de beneficios y la carga de trabajo, el anuncio y ejecución de los actuales despidos se hace en un escenario de beneficios de 31 millones de euros y con una cartera de pedidos que supera las mejores expectativas de la compañía para este año y el que viene".

   "Estos despidos se plantean en el mismo año en el que los consejeros de la compañía han aprobado por unanimidad volver a cobrar sus dietas completas, han decidido otorgarse un salario fijo por su condición de consejeros y se piensan repartir un bonus en metálico de 18 millones de euros y 3 millones de acciones de la empresa", han asegurado.

   En este escenario, han indicado, "también se da la paradoja de que mientras se despiden personas en un centro de trabajo de Gamesa, en el de 150 metros más allá se realizan entrevistas de trabajo para contratar en régimen de subcontratación a personas que realizarán el mismo trabajo que personas despedidas en el ERE del año pasado, pero con unas condiciones sensiblemente inferiores".

   "Este es el futuro que nos ofrece Gamesa. Somos los trabajadores quienes hemos sacado adelante a la compañía, los que la hemos hecho grande, los que la hemos sacado de la situación de déficit en la que se encontraba y lo que se nos da a cambio es falta de estabilidad e incertidumbre continua", han criticado.

   Los sindicatos han destacado que sin embargo, "en algún momento hay que decir basta" porque si no, "esta no será la última vez que se anuncien nuevos despidos y bajadas de condiciones en la empresa".

   Por ello, han animado a sus compañeros a "secundar las movilizaciones planteadas por todos los comités de Gamesa en Pamplona y Madrid para exigir la readmisión de los despedidos que quieran volver a la empresa y un compromiso de mantenimiento del empleo en nuestra compañía".

RRHH Digital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cómo está siendo el regreso al trabajo en tu empresa tras el verano?
Volvemos de forma presencial
Volvemos teletrabajando
Sistema mixto: días de teletrabajo y días de oficina
Unos teletrabajan y otros trabajan de forma presencial
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2016 RRHHDigital