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Las Top 100 impulsa el talento femenino en la gestión de la crisis
POR RRHH Digital, 00:03 - 23 de Octubre del 2013
Las Top 100 impulsa el talento femenino en la gestión de la crisis

Recursos Humanos RRHH Digital - Las principales preocupaciones sociales y la actualidad política se ha visto reflejada en la Tercera Edición de Las Top 100 Mujeres Líderes en España, en la que han sido distinguidas, entre  otras, Mercedes Alaya -juez encargada de dirigir la investigación del  conocido como ‘caso ERE’-, o Ada Colau, -portavoz de la Plataforma de  Afectados por la Hipoteca-, poniendo en valor la actuación de las mujeres  para afrontar la crisis política, social y económica que atraviesa el país.

Un centenar de mujeres de los diferentes ámbitos de la sociedad Española han sido reconocidas, durante el acto celebrado hoy en Madrid, como Las Top 100 Mujeres Líderes en España en 2013 entre más de 500 candidatas. Este ranking pone en valor el talento femenino en nuestro país con el objetivo de visibilizar y dar voz a las mujeres referentes en la cultura, la política, la dirección empresarial, la ciencia, la tecnología…

Junto a Alaya y Colau, finalistas en las categorías de Función Pública y Tercer Sector respectivamente, también han sido elegidas otras muchas mujeres como la periodista y escritora Maruja Torres; la científica Mara Dierssen o la directiva de Google, Bárbara Navarro. Todas ellas son nuevas dentro de Las Top 100 Mujeres Líderes en España, uniéndose de este modo a otras más de 150 mujeres elegidas entre 2012 y 2011.

"El ranking crece año a año. Me parece importante que entre las Top 100 de este año haya muchas caras nuevas y que más de treinta de las veteranas de este premio pasen a ser onorarias, dando así más espacio a nuevos perfiles de mujeres notables", destaca Mercedes Wullich, directora de Mujeres&Cía e impulsora de Las Top 100 Mujeres Líderes en España.

Veteranas, jóvenes y familiaresEn esta Tercera Edición, 53 de las finalistas son nuevas Top 100; es decir, no han participado en ninguno de los rankings de años anteriores, como María Fanjul -CEO de entradas.com-. Además, 37 de las elegidas en 2013 pasarán a ser Top 100 honorarias al haber sido seleccionadas durante tres años consecutivos de forma que faciliten, así, la identificación de nuevos talentos.

Entre las ‘veteranas’ que este año pasarán a ocupar este lugar honorífico, se encuentra la periodista Rosa María Calaf; la filósofa Marina Subirats; la presidenta del Grupo Día, Ana María Llopis; la empresaria Rosa Oriol, de TOUS; la alpinista, Edurne Pasabán, o la directiva Ma. Dolores Dancausa, entre otras. Entre las curiosidades de esta edición, la inventora Celia Sánchez Ramos comparte el podio con su hermana Begoña, elegida en la categoría de Empresarias. Esta vinculación familiar entre finalistas, se repite en el caso de María Benjumea, elegida en la categoría de Pensadoras&Expertas por tercera vez, que también compartirá reconocimiento con su hija Isabela Alcázar, finalista en Revelación&Emprendoras. Igualmente, Bárbara Navarro, de Google, es hermana de Beatriz Navarro (Starbucks) Desde Las Top 100 Mujeres Líderes en España también se ha querido rendir homenaje a otras de las participantes en esta edición que, lamentablemente, han fallecido a lo largo del último año. Por ello, la periodista Concha García Campoy, la piloto María de Villota y la empresaria Rosalía Mera pasarán a ocupar un lugar honorífico dentro de Las Top 100, para resaltar la importancia de sus personalidades a la visibilidad del talento femenino en España.

Si nos detenemos en la edad de las mujeres líderes en España, de las 100  mujeres que componen este ranking, el 17 % son mayores de 65 años y tan sólo un 2% menor de 30 años. Se trata de la nadadora Mireia Belmonte y la CEO de Entradas.com, María Fanjul. El grupo mayoritario lo encontramos en las edades comprendidas entre los 41 y los 64 años, donde hay un total 45 mujeres. Además, un 21% de las integrantes al ranking tiene entre 31 y 40 años.

Por comunidades autónomas, Las Top 100 están repartidas en su mayoría entre Madrid (38%) y Cataluña (19%). El resto de ellas se reparten entre Andalucía (cinco); Aragón (cinco), todas ellas de Zaragoza; Castilla León (seis); País Vasco (cinco); Comunidad Valenciana (tres) y Extremadura (tres). Además, dos son cántabras; una asturiana, una canaria, tres gallegas y una murciana. Las Top 100 es un ranking con presencia internacional, ya que seis mujeres nacieron fuera de España. En concreto dos en Venezuela, una en Marruecos, una en Estados Unidos, una en Argentina y una en Canadá.

Jurado

El jurado de Las Top 100 Mujeres Líderes en España está constituido por 50 personalidades de todos los ámbitos de la sociedad española. Es un jurado ecléctico que cambia cada año en un 50% su constitución para que no haya un efecto repetición en su voto.

Este año han participado Alberto Andreu, director de Asuntos Públicos de Telefónica; Isabel de Andrés, Fundación Germán Ruiperez; Sebastián Cebrián, director general de la Asociación de Directivos de la Comunicación; Carlos R. Alemany, consultor y fundador de Alemany&Partners e Isabel Garro, managing director de la Red Española del Pacto Mundial. entre otros. 

RRHH Digital

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