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El director general de Recursos Humanos de la Consejería critica los sindicatos
POR RRHH Digital, 11:49 - 01 de Agosto del 2013

RRHH Digital Recursos Humanos La Consejería de Sanidad procederá en próximos días a la publicación de la resolución de movilidad voluntaria para personal fijo estatutario de los hospitales a externalizar tras no alcanzar un acuerdo con los sindicatos de la Mesa Sectorial, que se han opuesto al proceso. Así se ha saldado la reunión de la Mesa Sectorial para analizar el proceso de movilidad voluntaria del personal sanitario de los hospitales que serán externalizados (Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, el del Henares, el del Sureste y el Tajo). Estos centros cuentan con una plantilla de 5.200 trabajadores, de los cuales 1.200 son médicos.

El director general de Recursos Humanos de la Consejería, Armando Resino, ha señalado que los representantes sindicales (AMYTS, SATSE, CSIT-UP, CC.OO., UGT y USAE) no han querido acordar el proceso ya que están en contra de la externalización.

En este sentido, Resino cree que los sindicatos han acudido a esta cita con una idea "preconcebida" de oponerse al proceso de movilidad voluntaria y que han rechazado acordar la propuesta, pese a la disposición y voluntad de consenso por parte de la Consejería. "Pese a todos los intentos no ha sido posible", ha apostillado luego.

Concretamente, el director general ha tratado que los sindicatos entendieran que se podía separar su oposición a la externalización con el acuerdo sobre el proceso de movilidad. Al respecto, ha relatado que "sin perjuicio" de que los sindicatos estén en contra del proceso, éste se encuentra vigente a pesar de que se ha recurrido y se deben acordar medidas como es el caso de la movilidad.

Por ello, Resino ha opinado que, en esta ocasión, los sindicatos han realizado "dejación de funciones" y que la Consejería publicará en pocos días la resolución que abre el primer proceso de movilidad y que habilita dos meses (agosto y septiembre) para que se apunte el personal que quiera pasar a trabajar a centros de gestión directa.

 

    Así se ha saldado la reunión de la Mesa Sectorial para analizar el proceso de movilidad voluntaria del personal sanitario de los hospitales que serán externalizados (Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, el del Henares, el del Sureste y el Tajo). Estos centros cuentan con una plantilla de 5.200 trabajadores, de los cuales 1.200 son médicos.

   En declaraciones a Europa Press, el director general de Recursos Humanos de la Consejería, Armando Resino, ha señalado que los representantes sindicales (AMYTS, SATSE, CSIT-UP, CC.OO., UGT y USAE) no han querido acordar el proceso ya que están en contra de la externalización.
   En este sentido, Resino cree que los sindicatos han acudido a esta cita con una idea "preconcebida" de oponerse al proceso de movilidad voluntaria y que han rechazado acordar la propuesta, pese a la disposición y voluntad de consenso por parte de la Consejería. "Pese a todos los intentos no ha sido posible", ha apostillado luego.
   Concretamente, el director general ha tratado que los sindicatos entendieran que se podía separar su oposición a la externalización con el acuerdo sobre el proceso de movilidad. Al respecto, ha relatado que "sin perjuicio" de que los sindicatos estén en contra del proceso, éste se encuentra vigente a pesar de que se ha recurrido y se deben acordar medidas como es el caso de la movilidad.
   Por ello, Resino ha opinado que, en esta ocasión, los sindicatos han realizado "dejación de funciones" y que la Consejería publicará en pocos días la resolución que abre el primer proceso de movilidad y que habilita dos meses (agosto y septiembre) para que se apunte el personal que quiera pasar a trabajar a centros de gestión directa.

 

 

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