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Employer branding: Aprende a atraer talento a tu organización desde dentro
POR RRHH Digital, 16:00 - 08 de Julio del 2013
Employer branding: Aprende a atraer talento a tu organización desde dentro

RRHH Digital A pesar de la situación laboral actual, muchas son las empresas que han reconocido la dificultad de encontrar nuevos talentos en sectores punteros como el mobile business, la analítica web o el marketing digital. Junto a este problema, las organizaciones están haciendo frente a una fuga de personal cualificado. ¿Cómo atraerlos o retenerlos?

La respuesta a esta pregunta gira en torno al employer branding, una estrategia que combina el marketing y los recursos humanos, y cuyo objetivo es llamar la atención y atraer al mejor talento del mercado a tu organización. La escuela de negocios IEBS ayudará a empresarios, expertos en RRHH y reclutamiento a implementar su propia estrategia en un nuevo MOOC.

Según un estudio realizado por Randstad sobre Employer Branding, una de las claves para conseguir formar el mejor equipo de trabajo reside en la felicidad de los empleados. Si estos están contentos y satisfechos, será más efectivo atraer a otros profesionales. De hecho, la opinión de un único trabajador influye positivamente sobre la de otros cuatro potenciales empleados.

De esta forma, el employer branding ayuda a las compañías a convertirse en “marcas empleadoras” de referencia, poniendo su foco en primer lugar en los propios miembros de la organización. Así, se logrará un buen clima laboral y más productividad, mejorando además la posición de la empresa en el mercado.

La escuela de negocios IEBS impartirá el MOOC 'Employer branding: cómo atraer talento” el próximo jueves 11 de julio. Un curso masivo, gratuito, online y certificado dirigido a profesionales del mundo de los Recursos Humanos y la empresa.

Los interesados pueden reservar ya su plaza a través de la web de la escuela de negocios. El curso tendrá una duración de una semana y será impartido por Juanita Acevedo, experta en Branding Personal, Coaching y Social Customer.

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