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Plataforma de empleo, la nueva forma de encontrar trabajo
POR RRHH Digital, 01:01 - 27 de Junio del 2013
Plataforma de empleo, la nueva forma de encontrar trabajo

RRHH Digital La nueva plataformadeempleo.com arranca con fuerza, camino de constituirse en la web de trabajo de referencia que pone en contacto de forma rápida y eficaz a empresas y demandantes de empleo.

La gran novedad que introduce la web es la posibilidad de realizar una videoentrevista de trabajo sin tener que pasar por largos procesos de selección previos. 
Fernando de Salas, presidente de Uniconsult y creador de la PEM, ha afirmado que “el concepto del currículum clásico ha muerto, ya no es el vehículo para encontrar trabajo, porque el responsable de Recursos Humanos tiene que ‘digerir’ centenares de CVs en un proceso de selección”. 
Con más de seis millones de desempleados en España, según la última encuesta de la EPA, el colectivo de los menores de 25 años es uno de los más golpeados por la crisis, con una tasa de paro del 57,2%, con cerca de un millón de jóvenes sin empleo. Por eso, la PEM tiene el propósito de arrancar, en una primera fase, “fichando” a miles de jóvenes.
La importancia de una videoentrevista de calidad
La clave que ofrece la PEM es anticipar la entrevista real, al ofrecer la posibilidad de realizar una videoentrevista de calidad que facilita a las empresas la búsqueda de los perfiles profesionales deseados y, en su caso, realizar una entrevista personal al final del proceso de selección. 
Todos los candidatos tienen las mismas posibilidades al poder responder a las mismas preguntas. Se establece “un sistema más justo, no importa sólo la imagen, sino que se comunica también por varias vías como la voz, el lenguaje corporal o la mirada”. 
La Plataforma de Empleo está presente en toda Iberoamérica y en las zonas de habla hispana de EEUU, lo que posibilita optar a ofertas de trabajo internacionales y realizar videoentrevistas para compañías de todos esos países.

La nueva plataformadeempleo.com arranca con fuerza, camino de constituirse en la web de trabajo de referencia que pone en contacto de forma rápida y eficaz a empresas y demandantes de empleo.

La gran novedad que introduce la web es la posibilidad de realizar una videoentrevista de trabajo sin tener que pasar por largos procesos de selección previos. 

Fernando de Salas, presidente de Uniconsult y creador de la PEM, ha afirmado que “el concepto del currículum clásico ha muerto, ya no es el vehículo para encontrar trabajo, porque el responsable de Recursos Humanos tiene que ‘digerir’ centenares de CVs en un proceso de selección”. 

Con más de seis millones de desempleados en España, según la última encuesta de la EPA, el colectivo de los menores de 25 años es uno de los más golpeados por la crisis, con una tasa de paro del 57,2%, con cerca de un millón de jóvenes sin empleo. Por eso, la PEM tiene el propósito de arrancar, en una primera fase, “fichando” a miles de jóvenes.

La importancia de una videoentrevista de calidad

La clave que ofrece la PEM es anticipar la entrevista real, al ofrecer la posibilidad de realizar una videoentrevista de calidad que facilita a las empresas la búsqueda de los perfiles profesionales deseados y, en su caso, realizar una entrevista personal al final del proceso de selección. 

Todos los candidatos tienen las mismas posibilidades al poder responder a las mismas preguntas. Se establece “un sistema más justo, no importa sólo la imagen, sino que se comunica también por varias vías como la voz, el lenguaje corporal o la mirada”. 

La Plataforma de Empleo está presente en toda Iberoamérica y en las zonas de habla hispana de EEUU, lo que posibilita optar a ofertas de trabajo internacionales y realizar videoentrevistas para compañías de todos esos países.

 

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