RRHH Digital La empresa de trabajo temporal Unique ha creado la Fundación Unique coincidiendo con el 40 aniversario de la compañía para ayudar a la integración laboral de colectivos de riesgo, según ha informado al entidad.
El director general de la compañía, Javier Ayuso, ha explicado que la fundación «acompañará y apoyará» a jóvenes desempleados menores de 30 años, mayores de 45 años, mujeres víctimas de violencia doméstica y personas con discapacidad en la búsqueda de empleo y que realizará «todo lo necesario» para alcanzar el objetivo «con éxito».
Asímismo, desarrollará programas de formación destinados, en primer lugar, a mejorar la empleabilidad de las personas en riesgo de exclusión y, en segundo, a adaptar los departamentos internos de las empresas a los criterios de «diversidad, discapacidad y accesibilidad universal», según ha explicado la fundación.
Además, trabajará en colaboración con otras empresas e instituciones para fomentar sus vínculos con las estrategias de igualdad de oportunidades y ofrecerá becas para personas en riesgo de exclusión para el aprendizaje de destrezas, habilidades y conocimientos concretos.
Por otra parte, se celebrarán seminarios periódicamente para que personas con discapacidad relaten los retos y obstáculos que encuentran en su vida diaria y las soluciones y motivaciones que encuentran. De este modo, la fundación pretende darles visibilidad ante empresas y organizaciones que, según ha explicado Ayuso, «están deseando contratar a personas con discapacidad pero no saben cómo hacerlo».
En este sentido, el director general de Unique ha recordado que, de acuerdo a la Ley de Integración Social del Minusválido, todas las empresas con más de cincuenta trabajadores deben cubrir su plantilla con, al menos, un 2 por ciento de personas con discapacidad.
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